Be.Great Pharma
Soluções estratégicas para
a farmácia do amanhã
A BE.GREAT Consulting, uma empresa Portuguesa de Consultoria de Gestão presente no mercado Português e Angolano, bem como nos mercados emergentes da Ásia, África e América Latina, acaba de lançar a BE.GREAT Pharma, uma nova unidade de negócio que oferece soluções globais na área de Consultoria de Gestão de Recursos Humanos no setor da Saúde.
A BE.GREAT Pharma tem como missão ajudar as farmácias a construir equipas de alta performance, contribuindo significativamente para a alavancagem do negócio em complemento com soluções inovadoras, de alta qualidade, que ajudam as Farmácias a alcançarem os seus objetivos.
A visão da BE.GREAT Pharma é ser uma referência no mercado de consultoria de recursos humanos no setor da Farmácia, destacando-se pela excelência dos seus serviços, expertise da sua equipa e compromisso com os clientes.
FARMÁCIA
A Farmácia tem um papel fundamental na Comunidade e na proximidade com o utente. Reconhecemos a importância deste setor na Sociedade e os desafios que enfrenta no dia a dia. As soluções de apoio à gestão que desenhamos emanam da realidade vivida pelas farmácias e vão ao encontro da resolução dos problemas sentidos.
ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO:
A BE.GREAT Pharma é composta por uma equipa de consultores altamente
especializados no setor da Farmácia e desenvolve projetos em:
- Farmácia comunitária
- Farmácia Hospitalar;
- Parafarmácias;
O objetivo da BE.GREAT Pharma é prestar serviços de excelência, acrescentando valor aos seus clientes, neste setor de atividade.
SERVIÇOS
A BE.GREAT Pharma desenvolve projetos que abrangem desde o recrutamento e desenvolvimento de talentos até à consultoria estratégica:
A BE.GREAT Pharma:
- TalentPharma: Serviço especializado de recrutamento e seleção na contratação de talento qualificado adequado a cada função, utilizando técnicas e ferramentas de seleção, entrevistas estruturadas, verificação de referências e avaliação criteriosa de candidatos que estejam alinhados com as necessidades da farmácia.
- Quadro Farmacêutico;
- Quadro Não Farmacêutico;
- Outros Profissionais na Área da Saúde.
- PharmaSkills: Realizamos avaliações de potencial e competências dos candidatos, quer ao nível do recrutamento, quer ao nível de avaliação dos colaboradores em relação às necessidades do cliente. Esta ferramenta é valiosa para ajudar as farmácias na tomada de decisão sobre a seleção, desenvolvimento e retenção de talento (Identificação de fatores que refletem na retenção dos colaboradores, elaboração de planos de ação para aumentar a retenção de talentos e reduzir a rotatividade).
Gestão de desempenho: Definição de metas e objetivos, avaliação de desempenho dos colaboradores e elaboração de planos de desenvolvimento individual.
- PharmaTrainning: Levantamento de necessidades de Formação dos colaboradores, elaboração de programas de Formação à medida, e avaliação dos resultados. Desenvolvimento de programas de formação comportamental, na área comercial, marketing e redes sociais.
- PharmaMarketing – Elaboração de um plano de marketing para a farmácia, incluindo definição de segmentação de clientes, identificação de canais de comunicação mais eficazes e desenvolvimento de campanhas publicitárias.
Desenvolvimento de planos de ação para melhorar a comunicação visual da farmácia, aumentar a confiança e credibilidade dos funcionários, e consequentemente, atrair e fidelizar mais clientes.
- PharmaEngage – Elaboração de políticas e práticas de recursos humanos para garantir a eficiência na gestão de pessoas, a motivação dos colaboradores e o cumprimento das normas.